 Kiedy musimy zatrudniać "behapowca":
Zgodnie z art. 23711 Kodeksu Pracy zatrudnianie więcej niż 100 pracowników obliguje do tworzenia służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierza wykonywanie tych zadań pracownikom zatrudnionym przy innej pracy.
|
|
Więcej…
|
|
Co grozi za brak oceny ryzyka? |
Kara grzywny i odpowiedzialnośc cywilna
Nieprzestrzeganie powinności określonych w art. 226 k.p. stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika, sankcjonowane karą grzywny (art. 283 par. 1 k.p.).
|
|
Więcej…
|
Ocena ryzyka i powiadomienie pracowników
Pierwszą ocenę ryzyka zawodowego na stanowisku pracy przeprowadzamy przed oddaniem go do eksploatacji.
Należy pamiętać, że ocenę ryzyka przeprowadzamy:
|
|
Więcej…
|
|
Informacja o wyznaczonych pracownikach ... |
|
Informacja o wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy oraz wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji
Dokumentem potwierdzającym wyznaczenie pracowników do udzielania pierwszej pomocy oraz wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników może być wykaz sporządzony w formie tabeli, zawierający odpowiednie czytelne dane oraz podpisany przez pracodawcę lub osobę upoważnioną do składania oświadczeń w jego imieniu.
O pracownikach wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy oraz wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników, a także każdorazowych zmianach w tym zakresie, pracodawca musi informować wszystkich zatrudnionych w firmie pracowników. Informacja ta powinna obejmować:
|
|
Więcej…
|
|
|
|
|
Strona 19 z 26 |
