Strona główna
Utworzenie służby BHP

Kiedy musimy zatrudniać "behapowca":

Zgodnie z art. 23711 Kodeksu Pracy zatrudnianie więcej niż 100 pracowników obliguje do tworzenia służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierza wykonywanie tych zadań pracownikom zatrudnionym przy innej pracy.

Pracodawca posiadający wymagane przeszkolenie dla służby bhp może sam wykonywać te zadania, służby bezpieczeństwa i higieny pracy jeżeli:

*      zatrudnia do 10 pracowników, lub
*      zatrudnia do 20 pracowników i jest zakwalifikowany do grupy działalności, dla której ustalono na podstawie ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, Dz. U. Nr 199, poz. 1673, z późn. zm. oraz z 2003 r. Nr 223, poz. 2217, nie wyższą niż trzecią kategorię ryzyka. 

Wskazane zatrudnienie oznacza liczbę pracowników u danego pracodawcy, bez względu na ich rozmiar czasowy zatrudnienia.
Pracodawca zatrudniający do 600 pracowników, w razie braku kompetentnych pracowników, może powierzyć zadania służby bhp pracownikowi specjaliście spoza zakładu. Specjalista wykonujący te zadania musi jednak posiadać wymagane w § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, Dz. U. Nr 109, poz. 704 kwalifikacje oraz aktualne przeszkolenie bhp dla służby bhp, ponawiane co 6 lat.



źródło: Kodeks Pracy i rozp. RM z dnia 02.09.1997 ze zmianami


Paweł Kania
 

elearning_modul

Specjalna oferta !!!

Zapraszamy Biura Rachunkowe do współpracy z zakresu usług BHP

WIĘCEJ:

Statystyka

Użytkowników : 1202
Pozycje : 131
Odsłon : 13115779