Strona główna
Pierwsze szkolenie okresowe służby bhp
Kiedy pracownik służb bhp powinien odbyć pierwsze szkolenie okresowe po ukończeniu technikum bhp lub studiów podyplomowych w tym zakresie?

Pierwsze szkolenie okresowe pracownik służby bhp musi odbyć w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tym stanowisku (§ 15 ust. 4 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy; Dz.U. nr 180, poz. 1860 ze zm.; dalej: rozporządzenie szkoleniowe). Natomiast kolejne szkolenie okresowe powinien odbyć w ciągu 5 lat (§ 15 ust. 2 rozporządzenia szkoleniowego).

Jeżeli natomiast pracownik, który wykonywał dotychczas powierzone mu zadania służby bhp lub po prostu pracownik służby bhp ukończy np. studia podyplomowe w zakresie bhp, to kolejne szkolenie okresowe powinien odbyć najpóźniej w ciągu 5 lat od ukończenia studiów. Bowiem ukończenie, w okresie przeznaczonym na odbycie pierwszego szkolenia okresowego bhp lub kolejnego, np.:

* szkolenia,
* dokształcania lub doskonalenia zawodowego związanego z nauką zawodu, przyuczeniem do zawodu albo podnoszeniem kwalifikacji zawodowych,

uwzględniającego program szkolenia okresowego dla pracowników służby bhp, uważa się za równoznaczne z odbyciem takiego szkolenia (§ 17 rozporządzenia szkoleniowego). Studia podyplomowe w zakresie bhp obejmują w swoim programie program szkolenia okresowego pracowników służby bhp.

Miejcie na uwadze, że z pierwszego szkolenia okresowego, pracownik służby bhp lub pracownik wykonujący zadania tej służby może zostać również zwolniony jeżeli:

* przedłoży aktualne zaświadczenie o odbyciu w tym okresie (12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tym stanowisku) u innego pracodawcy wymaganego szkolenia okresowego;
* odbył w tym okresie szkolenie okresowe wymagane dla osoby zatrudnionej na stanowisku należącym do innej grupy stanowisk, jeśli jego program uwzględnia zakres tematyczny wymagany programem szkolenia okresowego pracowników służby bhp

(§ 15 ust. 5 rozporządzenia szkoleniowego).

A zatem, jeżeli pracownik, któremu powierzono wykonywanie zadań służby, odbył np. szkolenie okresowe dla pracowników inżynieryjno-technicznych, a program tego szkolenia obejmował zagadnienia szkolenia okresowego pracowników służby bhp to pracodawca może podjąć decyzje o zwolnieniu pracownika z tego szkolenia.

Kinga Grodzicka-Lisek
prawnik, specjalista z zakresu
prawa pracy i bhp

za BHP E-LETTER Numer 351
 

elearning_modul

Specjalna oferta !!!

Zapraszamy Biura Rachunkowe do współpracy z zakresu usług BHP

WIĘCEJ:

Statystyka

Użytkowników : 1202
Pozycje : 131
Odsłon : 13115745