Strona główna
Wskazówki dla wszystkich pracowników zatrudnionych w zimnym mikroklimacie
W celu zmniejszenia ryzyka zachorowania pracowników wykonujących pracę zimą na dworze należy mieć na uwadze kilka złotych zasad. Pracownicy służby bhp powinni je znać i przypominać o nich zarówno samym pracownikom, pracodawcom jak i osobom kierującym takimi pracownikami.

Pracownicy powinni:

Nosić wielowarstwową odzież. Warstwy zatrzymują ciepłe powietrze i pomagają zachować ciepło. Odzież powinna być luźna i nie obciskać ciała. Zewnętrzna warstwa powinna chronić od wiatru i być odporna na wilgoć.
Nosić nakrycie głowy (czapka, a jeżeli wymagany jest hełm ochronny to razem z ocieplaczem twarzy). Utrata ciepła przez nieosłoniętą głowę stanowić może nawet do 50% ogólnej utraty ciepła.
Chronić ręce. Wszędzie tam, gdzie jest to możliwe należy nosić rękawice z jednym palcem zamiast rękawic z pięcioma palcami. Dobrze jest mieć zapasową parę rękawic na zmianę, gdy te noszone przemokną.
Chronić stopy. Buty zimowe powinny być ocieplane, wykonane z materiału nieprzemakalnego i umożliwiającego przepływ powietrza z podeszwą zapobiegającą ślizganiu się. Obuwie nie może być ciasne.
Przerwy w pracy spędzać w ogrzanych pomieszczeniach a po wejściu do ogrzanego pomieszczenia zdjąć wierzchnią odzież.
Pić dużo ciepłych napojów. Nawodnienie organizmu jest korzystne dla funkcjonowania układu krążenia.

Uwaga:

Napoje zawierające kofeinę i alkohol nie są wskazane ponieważ powodują skierowanie większej ilości krwi do skóry co przyczynia się do ochłodzenia krwi i w rezultacie obniżenie temperatury ciała.

W miarę możliwości osłaniać materiałem izolującym metalowe uchwyty narzędzi i poręczy.

Pracodawcy i osoby kierujące pracownikami organizując pracę powinny pamiętać o:

Stosowaniu ochrony przed wiatrem (np. specjalne zadaszenia, namioty), w szczególności przy pracach na otwartej przestrzeni.
Takim planowaniu prac, aby te prowadzone na otwartej przestrzeni były wykonywane w cieplejsze dni lub w cieplejszej porze dnia.
Regulowaniu tempa prac wymagających znacznego wysiłku fizycznego. Chodzi o zapobieganie zmęczeniu, które przyczynia się do hipotermii. Nie należy dopuszczać do pocenia się albo przez zmniejszenie tempa pracy albo zdjęcie lub rozluźnienie części odzieży. Po skończonej ciężkiej pracy należy wrócić do pierwotnego ubioru.
Wprowadzaniu przerw w pracy. Częstotliwość przerw powinna być tym większa im temperatura jest niższa, a wiatr silniejszy.
Zapewnieniu pomieszczenia do ogrzania się.
Zapewnieniu narzędzi skonturowanych w taki sposób by można było posługiwać się nimi w rękawicach z jednym palcem. Dobrze jest jeżeli mają izolujące nasadki.
Kontrolowaniu temperatury i prędkości wiatru i na tej podstawie odpowiednim planowaniu prac, ich intensywność i organizowaniu przerw w pracy.

Pamiętajcie też, że podczas szkolenia wstępnego, instruktażu stanowiskowego i szkoleń okresowych należy pracowników narażonym na pracę w zimnym mikroklimacie przedstawiać objawy hipotermii i sposoby jej zapobiegania.


za BHP E-LETTER Nr 889, 12 grudnia 2011 r.
 

elearning_modul

Specjalna oferta !!!

Zapraszamy Biura Rachunkowe do współpracy z zakresu usług BHP

WIĘCEJ:

Statystyka

Użytkowników : 1201
Pozycje : 131
Odsłon : 13115275