Warunki socjalne i higieniczne na terenie budowy |
Na budowie, tak samo, jak przy każdej innej pracy, trzeba zapewnić pracownikom właściwe warunki socjalne i higieniczne. Z taką jednak różnicą, że na terenie budowy obowiązują pewne wyjątki... Wspomniane powyżej wyjątki to: * na terenie budowy, na której roboty budowlane wykonuje więcej niż 20 pracujących, zabrania się urządzania w jednym pomieszczeniu szatni i jadalni, * dopuszczalne jest korzystanie z istniejących na terenie budowy pomieszczeń i urządzeń higienicznosanitarnych inwestora, jeżeli przewiduje to zawarta z nim umowa, * jeżeli wymaga tego bezpieczeństwo lub ochrona zdrowia osób wykonujących roboty budowlane albo gdy wynika to z rodzaju wykonywanych robót, należy zapewnić osobom wykonującym takie roboty pomieszczenia do odpoczynku lub mieszkalne, * stacjonarne pomieszczenia mieszkalne powinny mieć wystarczające wyposażenie sanitarne, jadalnię, pomieszczenie do odpoczynku, łóżka, szafki kuchenne, stoły i krzesła z oparciami - stosownie do liczby osób. Inne pomieszczenia przeznaczone na pobyt ludzi W pomieszczeniach przeznaczonych na pobyt ludzi, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna, i w pomieszczeniach biurowych powinno być zapewnione ogrzewanie do temperatury nie niższej niż 18?C. Natomiast w pomieszczeniach do ogrzewania się pracowników temperatura powinna wynosić co najmniej 16?C. Podstawa prawna 1. Załącznik nr 3 Wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higienicznosanitarnych do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 z późn. zm.). 2. Rozdział 4 Warunki socjalne i higieniczne rozporządzenia Ministra Infrastruktury z 6 lutego 2003 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych (Dz.U. nr 47, poz. 401). za BHP E-LETTER Numer 770 | 5 kwietnia 2011 r. |
Biuro Szkoleń i Doradztwa
Paweł Kania
ul. Nowowiejska 2B
32-410 Dobczyce
tel. (012) 27 13 792
kom. 0 606 679 428
kontakt@kaniapawel.pl
bhp@kaniapawel.pl