Kto może prowadzić instruktaż stanowiskowy bhp? |
Czy osoba fizyczna wykonująca pracę na innej podstawie niż stosunek pracy może prowadzić instruktaż stanowiskowy bhp? Przepisy nie wskazują, na jakiej podstawie (umowa o pracę, umowa cywilnoprawna) osoba kierująca pracownikami wyznaczona przez pracodawcę do prowadzenia instruktażu stanowiskowego musi świadczyć pracę u pracodawcy. Kwalifikacje i doświadczenie zawodowe Instruktaż stanowiskowy powinien przeprowadzać sam pracodawca lub wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami, o ile posiadają oni: * odpowiednie kwalifikacje, * doświadczenie zawodowe, czyli stosowne wykształcenie oraz praktykę w danym zawodzie, z jakim związane jest stanowisko, na którym ma być zatrudniony szkolony pracownik oraz przeszkolenie w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego. A zatem osoba ta nie musi być zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Musi natomiast kierować pracownikami i spełniać określone wymagania, czyli posiadać: * odpowiednie doświadczenie, * wiedzę teoretyczną, * przygotowanie kierunkowe do prowadzenia konkretnego szkolenia, * wiedzę na temat elementów organizacji i metodyki prowadzenia instruktażu. Spełnienie tych wymagań zagwarantuje, że przeprowadzony przez osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę lub innej umowy cywilnoprawnej instruktaż stanowiskowy zapewni szkolonemu pracownikowi zapoznanie się z: * czynnikami środowiska pracy występującymi na jego stanowisku pracy, * ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą, * sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki, * metodami bezpiecznego wykonywania pracy tym stanowisku pracy. Ważne Należy pamiętać, że to na pracodawcy jako na organizatorze szkolenia ciąży odpowiedzialność za właściwe przeprowadzenie szkolenia oraz dobór wykładowców bądź instruktorów. Podstawa prawna § 5 pkt 3 oraz § 11 ust. 5 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180, poz. 1860 z późn. zm.). Marta Popławska specjalista ds. bezpieczeństwa procesowego za BHP E-LETTER | Numer 650 | 31 sierpnia 2010 r. |
Biuro Szkoleń i Doradztwa
Paweł Kania
ul. Nowowiejska 2B
32-410 Dobczyce
tel. (012) 27 13 792
kom. 0 606 679 428
kontakt@kaniapawel.pl
bhp@kaniapawel.pl