| Pomieszczenia do wypoczynku dla pracowników |
 |
 |
 |
|
W jaki sposób zorganizować pomieszczenia do wypoczynku dla pracowników? Jeżeli wymaga tego bezpieczeństwo i zdrowie pracowników, w szczególności gdy praca wykonywana jest w pomieszczeniach, w których temperatura spowodowana procesami technologicznymi jest stale wyższa niż 30oC (303 K), obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie łatwo dostępnego pomieszczenia przeznaczonego do wypoczynku pracowników. Pomieszczenia przeznaczone do wypoczynku powinny być wyposażone w: * stoły, * krzesła z oparciami spełniające wymagania ergonomii. Liczba miejsc siedzących nie powinna być mniejsza niż jedno miejsce na pięciu pracowników korzystających z pomieszczenia, zatrudnionych na najliczniejszej zmianie. Natomiast odległość od najdalszego stanowiska pracy do pomieszczenia przeznaczonego do wypoczynku nie powinna przekraczać 75 m. Jako pomieszczenia przeznaczone do wypoczynku mogą być wykorzystane jadalnie, muszą one jednak spełniać wymagania dla takich pomieszczeń. Pomieszczenia przeznaczone do wypoczynku dla pracowników wykonujących prace w pomieszczeniach, w których temperatura spowodowana procesami technologicznymi jest stale wyższa niż 30oC (303 K), powinny być klimatyzowane. Wymóg ten jednak nie dotyczy pomieszczeń przeznaczonych do wypoczynku dla pracowników zatrudnionych w podziemnych zakładach górniczych. Pracownikom zatrudnionym w takich warunkach, gdzie m.in. temperatura w pomieszczeniu pracy przekracza 30oC, trzeba stworzyć również możliwość umycia ciała, szczególnie w ciepłej porze roku. Co oznacza, że w pobliżu pomieszczeń pracy należy zorganizować pomieszczenie z natryskami ręcznymi na giętkich przewodach, z doprowadzeniem zimnej i ciepłej wody. Podstawa prawna załącznik nr 3 Wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higienicznosanitarnych do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 ze zm.). Waldemar Krupa główny specjalista ds. bhp i specjalista ochrony przeciwpożarowej za BHP E-LETTER Numer 832 | 27 lipca 2011 r. |
Ostatnie informacje
- Okoliczności uzasadniające powstrzymanie się od pracy i oddalenie się z jej miejsca
- Szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
- Instruktaż stanowiskowy bhp operatora sprzętu mechanicznego do odśnieżania
- Pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP, jeżeli:
- Prace, które powinny być wykonywane przez co najmniej 2 osoby
Popularne informacje
Dane adresowe
Biuro Szkoleń i Doradztwa
Paweł Kania
ul. Nowowiejska 2B
32-410 Dobczyce
Kontakt
tel. (012) 27 13 792
kom. 0 606 679 428
kontakt@kaniapawel.pl
bhp@kaniapawel.pl