| Odzież robocza dla sprzątaczki |
 |
 |
 |
|
Czy sprzątaczce zatrudnionej na etat należy zapewnić, przydzielić odzież roboczą? Pracownicę zatrudnioną na stanowisku sprzątaczki należy wyposażyć w odzież roboczą. Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikom nieodpłatnie odzież oraz obuwie robocze, które spełnia wymagania określone w Polskich Normach, jeżeli: * odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, * jest to konieczne ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwo pracy. Pracodawca może ustalić stanowiska pracy, na których dopuszcza się używanie przez pracownika, za ich zgodą własnej odzieży i obuwia roboczego. Nie dotyczy to jednak tych stanowisk, na których pracownik narażony jest na intensywne brudzenie, skażenie odzieży i obuwia roboczego środkami chemicznymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi. W związku z tym, że stanowisko sprzątaczki może wiązać się z narażeniem na intensywne brudzenie oraz kontaktem ze środkami chemicznymi, materiałami biologicznie zakaźnymi należy taką pracownicę wyposażyć w odzież i obuwie robocze. Po uwzględnieniu oceny ryzyka zawodowego na tym stanowisku pracodawca powinien ponadto wyposażyć pracownice w odpowiednie środki ochrony indywidualnej np. rękawice ochronne. Mariusz Foremniak specjalista ds. bhp, wykładowca zagadnień prawnej ochrony pracy za BHP E-LETTER Numer 813 | 22 czerwca 2011 r. |
Ostatnie informacje
- Okoliczności uzasadniające powstrzymanie się od pracy i oddalenie się z jej miejsca
- Szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
- Instruktaż stanowiskowy bhp operatora sprzętu mechanicznego do odśnieżania
- Pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP, jeżeli:
- Prace, które powinny być wykonywane przez co najmniej 2 osoby
Popularne informacje
Dane adresowe
Biuro Szkoleń i Doradztwa
Paweł Kania
ul. Nowowiejska 2B
32-410 Dobczyce
Kontakt
tel. (012) 27 13 792
kom. 0 606 679 428
kontakt@kaniapawel.pl
bhp@kaniapawel.pl