Strona główna
Szkolenie bhp w formie e-learning-u PDF Drukuj Email
Jaki rodzaj szkoleń (wstępne, okresowe) z zakresu bhp i jaką grupę zawodową pracowników może obejmować szkolenie w formie e-learning-u?

Szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy może być prowadzone w formie e-learningu jedynie w trakcie szkolenia okresowego i tylko dla wybranych grup pracowników.

Obowiązkiem każdego pracodawcy zgodnie z przepisami Kodeksu pracy jest zapewnienie przeszkolenia pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tej dziedzinie. Szczegółowe zasady szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy określają przepisy rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy, które wskazują rodzaj takich szkoleń.

Szkolenia w zakresie bhp odbywają się jako:

* szkolenie wstępne ogólne tzw. instruktaż ogólny, które odbywają wszyscy nowo zatrudnieni pracownicy w formie instruktażu oraz
* szkolenia okresowe.

W myśl szczegółowych przepisów dotyczących szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy szkolenia okresowe odbywają:

* osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści,
* pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych,
* pracownicy inżynieryjno-techniczni,
* pracownicy służby bhp i inne osoby wykonujące zadania tej służby,
* pracownicy administracyjno-biurowi i inni, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bhp.

Szkolenie okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla wyżej wymienionych grup pracowników, z wyjątkiem osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, powinno być przeprowadzone w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego.

Zatem do szkoleń z wykorzystaniem technik komputerowych jak najbardziej możemy zaliczyć te ostatnie formy kształcenia. Natomiast szkolenie pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych powinno odbywać się w tradycyjny sposób. Podkreślić również należy, że w formie e-learingu nie może się odbywać szkolenie wstępne, czyli instruktaż ogólny.

Podstawa prawna
art. 237? Kodeks pracy,
§ 1a pkt 5, § 8, § 14 ust. 2, § 15 ust. 1 i 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180 poz. 1860 z późn. zm.).

Mariusz Foremniak
specjalista ds. BHP,
wykładowca zagadnień prawnej ochrony pracy


za BHP E-LETTER Numer 760 | 17 marca 2011 r.