| Odzież robocza dla sprzątaczki |
|
|
Czy sprzątaczce zatrudnionej na etat należy zapewnić, przydzielić odzież roboczą? Pracownicę zatrudnioną na stanowisku sprzątaczki należy wyposażyć w odzież roboczą. Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikom nieodpłatnie odzież oraz obuwie robocze, które spełnia wymagania określone w Polskich Normach, jeżeli: * odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, * jest to konieczne ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwo pracy. Pracodawca może ustalić stanowiska pracy, na których dopuszcza się używanie przez pracownika, za ich zgodą własnej odzieży i obuwia roboczego. Nie dotyczy to jednak tych stanowisk, na których pracownik narażony jest na intensywne brudzenie, skażenie odzieży i obuwia roboczego środkami chemicznymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi. W związku z tym, że stanowisko sprzątaczki może wiązać się z narażeniem na intensywne brudzenie oraz kontaktem ze środkami chemicznymi, materiałami biologicznie zakaźnymi należy taką pracownicę wyposażyć w odzież i obuwie robocze. Po uwzględnieniu oceny ryzyka zawodowego na tym stanowisku pracodawca powinien ponadto wyposażyć pracownice w odpowiednie środki ochrony indywidualnej np. rękawice ochronne. Mariusz Foremniak specjalista ds. bhp, wykładowca zagadnień prawnej ochrony pracy za BHP E-LETTER Numer 813 | 22 czerwca 2011 r. |