| Stolarz a obuwie robocze |
|
|
Czy pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku pracy stolarza należy zapewnić obuwie robocze? Pracodawca musi dostarczyć pracownikom nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, jeżeli odzież własna pracowników może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu w trakcie pracy oraz gdy wymagają tego względy technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca sam ustala stanowiska pracy, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego. Nie dotyczy to jednak stanowisk pracy, na których są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych lub powodujące intensywne brudzenie odzieży i obuwia roboczego. Podjęte przez pracodawcę działania dotyczące przydzielania pracownikom odzieży i obuwia roboczego powinny być skonsultowane z pracownikami lub ich przedstawicielami. Niewątpliwie prace wykonywane na stanowisku pracy stolarza są bezpośrednio związane z obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych. Oznacza to, że pracodawca jest bezwzględnie zobowiązany do zapewnienia stolarzowi obuwia roboczego. Natalia Korzeniecka aplikant adwokacki za BHP E-LETTER Numer 772 | 7 kwietnia 2011r. |