| Szczególna ochrona stanu zdrowia młodocianych |
|
|
Na czym konkretnie polega obowiązek zapewnienia szczególnej ochrony zdrowia pracownikom młodocianym? Ochrona zdrowia pracowników młodocianych powinna przede wszystkim polegać na organizowaniu przez pracodawcę pracy i zajęć młodocianych w taki sposób, aby na terenie firmy znajdowali się zawsze pod opieką wyznaczonej w tym celu osoby. Ponadto młodociani powinni mieć przerwy w pracy w celu odpoczynku, zorganizowane w pomieszczeniach odizolowanych od czynników uciążliwych, występujących na danym stanowisku pracy (np. hałasu, niskiej temperatury). Szczególna ochrona stanu zdrowia zatrudnianych młodocianych to także przeprowadzenie instruktażu wyjaśniającego podstawy skutecznego stosowania środków ochrony indywidualnej oraz zasad bhp w praktyce. Obowiązkiem pracodawcy jest tu również przestrzeganie stosowania przez młodocianych właściwych środków ochrony indywidualnej i właśnie zasad bhp. Szczególna ochrona stanu zdrowia zatrudnianych młodocianych to również ograniczenie czasu ich pracy. Podstawa prawna rozporządzenie Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz.U. nr 200, poz. 2047 z późn. zm.). Anna M. Błażejczyk specjalista w Departamencie Nadzoru i Kontroli Ministerstwa Zdrowia za BHP E-LETTER Numer 772 | 7 kwietnia 2011r. |